Projekt obejmuje doposażenie stanowisk pracy oraz poprawę warunków pracy pracowników Urzędu Miejskiego, Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, Szkoły Podstawowej nr 1 im. H. Sienkiewicza oraz Szkoły Podstawowej nr 2 im. K.K. Baczyńskiego w Kolbuszowej. W ramach przedsięwzięcia zaplanowano również remont pomieszczeń socjalnych oraz działania szkoleniowe dla pracowników.

Okres realizacji: 01.04.2026 – 30.12.2026 r.  

Obszar realizacji: Urząd Miejski, Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, Szkoła nr 1 im. H. Sienkiewicza, Szkoła Podstawowa nr 2 im. K.K. Baczyńskiego w Kolbuszowej

Wartość projektu => dofinansowanie  

704 987,50 zł – dofinansowanie 597 622,27 zł

Grupa docelowa

Pracownicy 4 podmiotów objętych projektem: Urząd Miejski, MGOPS, SP 1 i SP 2 w Kolbuszowej, w tym pracownicy administracyjni, pracownicy fizyczni, pracownicy administracyjni wykonujący obowiązki służbowe w terenie.

Cel projektu

Celem projektu jest realizacja kompleksowego wsparcia pracowników i pracodawców poprzez dostosowanie środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników, poprawę ergonomii pracy, zwiększenie komfortu wykonywania obowiązków oraz przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.

Zadania realizowane w ramach projektu

W ramach projektu realizowane będą trzy główne zadania:

1. Doposażenie stanowisk poprzez wymianę i zakup nowych urządzeń, narzędzi oraz modernizację przestrzeni pracy. Dla pracowników fizycznych przewidziano m.in. zakup automatów myjących, wózków sprzątających, myjek parowych oraz odkurzacza piorącego. Stanowiska administracyjne zostaną wyposażone m.in. w nowe biurka i fotele, większe lub dodatkowe monitory, urządzenia wielofunkcyjne, drukarki, laptopy, ploter oraz wózek biblioteczny. Z kolei pracownicy wykonujący obowiązki w terenie otrzymają specjalistyczny sprzęt, taki jak odbiornik GPS, elektryczne środki transportu, kamera osobista, dalmierz czy dron służący do lokalizacji odpadów i dzikich wysypisk.
2. Remont i doposażenie pomieszczeń integracyjno-socjalnych w Urzędzie Miejskim oraz zakup i zamontowanie dwóch klimatyzatorów do pomieszczeń administracyjnych.
3. Szkolenia dla pracowników Urzędu Miejskiego oraz Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej z zakresu radzenia sobie ze stresem oraz przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, które będą stanowić uzupełnienie działań inwestycyjnych realizowanych w ramach projektu.

Planowane rezultaty

Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu poprawy środowiska pracy podjęły lub kontynuowały zatrudnienie – 162